Цитата
Отсутствует информация о будущих тренерах. Сколько лет они занимаются соблазнением, сколько лет непосредственно в проекте артофлав?
Хорошее замечание. Действительно, нужны тренерские биосы. Честно говоря, есть такой факт, что тренера не хотят писать про себя эту информацию. Причины неизвестны. Будем выяснять.
Цитата
Да и как можно доверять человеку, в котором мало уверен (по вышеуказанным причинам) - ведь успехи студента как никак но будут зависеть от тренера - от его умения подать материал,объяснить...
Да-да. Нам часто звонят люди, и высказывают запрос примерно в такой форме: "Дайте мне тренера, самого лучшего". Но наша методика не сводится к наличию какого-то тренера, даже очень хорошего.
У нас
услугу коучинга оказывает ПРОЕКТ ARTOFLOVE, а не какие-то отдельные личности. Значение отдельной личности минимизируется как только можно. И знаете что? На самом деле, вам не нужны чьи-то личности; вам по горлышко хватает своей.
А
то, что вам нужно - это РЕЗУЛЬТАТ. Так что если хотите результата - обучайтесь по нашей методике, зарекомендованной временем и практикой.
Например, вы говорите о Леопарде лично. Поймите, общаясь с ним в формате тренинга, вы общаетесь с тренером, который выполняет ту или иную тренерскую функцию. Одну функцию в один момент времени, не более, не менее. И он, будучи хорошим тренером, будет выполнять её ровно настолько, чтобы выполнить; не более, не менее. Так же как и любой другой тренер ARTOFLOVE. Других тут не держат. Мы берём в штат только специалистов, способных выполнять какие-либо функции.
А вот задачей уже главного тренера является направление хода вашего обучения В ЦЕЛОМ.
Что из себя представляет отдельный тренер - менее существенно, чем методика в целом. Потому что методика обучения в ARTOFLOVE заключается в планомерной работе "коллективного разума" группы тренеров. Кстати, общаясь с любым нашим тренером неформально, вне тренинга или официальных собеседований и презентаций, вы общаетесь больше как с частным лицом. Учитывайте это.
Цитата
Поэтому тебе,Лео, я больше поверю,что это работает.
На мой взгляд, вы противоречите сами себе. С одной стороны, говорите, что доверяете специалисту, с другой - не верите его рекомендациям. Тут либо-либо.
Цитата
Тренера бывают разные.Есть те,что только умеют читать теорию по бумажке. Знаю лично человека, который "в теме" несколько лет, у него большой практический опыт - сейчас он консультирует других тренеров - "гуру" соблазнения, которые также ведут тренинги по съему - что,в свою очередь говорит о некомпетентности консультируемых тренеров и коммерческой направленности продукта...
Меткое наблюдение. Но это не относится к нашему проекту.
Цитата
Вывод: неизвестно, что ожидать от будущего тренера - у каждого разный опыт,разный взгляд,соотвественно и ОС будет отличаться.
ОС или "выдача обратной связи", по нашей методике, НЕ является основной функцией тренера. Функция тренера - обучать и тренировать. Мы отбираем только тех, кто на это способен. Остальных увольняем.
Цитата
Т.е. здесь никаких претензий/подозрений или обид с моей стороны - просто неизвестно, как это будет и что из этого получится - а хочется,чтобы результаты после были хорошими.
Нам тоже хочется, чтобы результаты были хорошими. Для этого мы развиваем методику.
Цитата
Хочется получить отзыв студентов, которые обучались у этих тренеров - например Мишутки
А как это технически делать? Наводить на выпускников поток посторонних людей? Это недопустимое вмешательство в личную жизнь. Наша клиентура - люди приличные, скорей всего, такое не оценят.